人事・コンプライアンスご担当の方へ — 体験版
三者の承認が揃うまでを、そのまま見られます。
個人・本業先・副業先の三者が最小開示でつながる「安心の輪」のしくみを、サンプルデータで体験できます。（登録不要・入力なし）
これは体験版(mock)です。競業判定はサンプル人材ごとの合成値で、本物のコンプライアンス・エンジンは含みません（本番ロジックは法務対応とセットで後段）。
状態の確定は計算エンジンと人間の署名によります。通知やトラッカーは状態を変えません。証明書は補償ではなく、引き受け可能性をプロセスとして証明・可視化するものです（金銭非該当・媒介）。
① 承認フロー（今どこ・誰の番・どこで止まっているか）
金融 × Fintech(非競合領域)クリア
本業先A: メガバンク(本業先A) ／ 副業先B: Fintech スタートアップ(副業先B)
リング成立済み（監視中）
✓ 完了◉ 今ここ承認待ち○ 未着手遮断
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成立後も、競業・守秘・働きすぎがないか継続して見守ります。通知やこの画面は"お知らせ"であって、状態を勝手に変えることはありません。
これはデモ(合成データ)です。本番サービスへの適用は法務確認後。
状態の確定は人の署名だけ——通知やこの画面は状態を変えません(原則①③)。
証明書は補償ではありません(金銭非該当・媒介)。引き受け可能性をプロセスとして証明・可視化するものです。
② 承認の状況（表示のみ）
| リング | 状態 | A受領/承認 | B受領 | 競業 | 労働時間 | チャネル | 経過 | 次アクション |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ケースA: 成立済み（クリーン） | Monitoring | 受領/承認 | 受領 | クリア | 受領済 | HR連携 | — | —(健全・監視中) |
| ケースB: 本業先の承認待ちで停滞 | AReconfirm | 受領/未 | 受領 | クリア | — | メール | 5日経過 | 本業先A社の承認待ち(フォローアップ可) |
| ケースC: 条件付き許可で成立 | Monitoring | 受領/承認 | 受領 | 条件付き | 受領待ち | メール | — | 条件遵守の継続確認 |
| ケースD: 競業で遮断 | Blocked | 受領/未 | — | 遮断 | — | メール | — | 遮断確定(対応不要) |
| ケースE: 成立後に労働時間警告 | Monitoring | 受領/承認 | 受領 | クリア | 未受領 | メール | — | 過重労働の是正(A社 要対応) |
この一覧は 表示のみ。状態変更は計算エンジンと人間の承認を経由します（通知はお知らせであって状態を変えません）。
③ 稼働時間の状況（表示のみ・副業先→本業先への通知）
| リング | 4月 | 5月 | 6月 | 通算(最新) | しきい値 | 判定 | 通知状態 | チャネル |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ケースE: 成立後に労働時間警告 | 38h | 44h | 52h | 52h | 45h/月 | 超過 | 未受領 | メール |
| ケースA: 成立済み（クリーン） | 30h | 32h | 33h | 33h | 45h/月 | OK | 受領済 | HR連携 |
| ケースC: 条件付き許可で成立 | — | — | 41h | 41h | 45h/月 | 近接 | 受領待ち | メール |
本業先A社は「通算で過重労働に近づく従業員」を早期に把握できる。軽くメールで始め、量が増えたら HR連携へ昇格(設計 §5.3)。 現在 1件 が A 未受領(要フォロー)。
最小開示: 本業先A に渡すのは 対象月の通算時間・本業＋副業の合算・しきい値との比較 のみ。副業先B での業務内容・取引額は渡しません。 この一覧は 表示のみ——通知は「お知らせ」であって状態を変えません。状態の確定は計算エンジンと人間の承認を経由します。
ここまでが体験版です。
禁止するのではなく、見える形に。導入のご案内と、しくみの背景資料はこちらから。